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公司质量方针:科学、公正、准确、高效

公司质量方针说明

科学:遵守国家相关法律、法规,严格遵守《检测检验机构资质认定评审准则》及《检验检测机构资质认定管理办法》、《公路水运工程试验检测机构资格评审实施细则》、《地质勘查资质管理条例》、《安全生产检测检验机构管理规定》的要求,提供相应的检测标准,采用先进的检测设备进行检测活动。

公正:本公司不接受任何外界任何压力和经济利益的影响,实事求是的做好检测工作。工作人员必须诚实守信、客观、公正准确无误地出具检测报告,自觉维护公司的工作地位和信誉。

准确:出具准确的检测结果、结论和报告。

高效:高效完成检测任务,及时出具检测报告,以客户满意为服务宗旨,为客户提供优质高效的服务。

2008/3/4 14:21:32
 
办公室电话:024-24810049
传真:024-24803151
地址:辽宁省沈阳市沈河区大南街307号
邮箱:110016
您的位置: 首页: 团队文化

中心工人主动参加团队文化宣讲成为一大特色

作者:韩笑   http://www.dmsczx.com 2015/5/23 16:21:40

2015年,局工作会议召开以来,沈阳测试研究中心严格按照局工作会议精神,在单位内部开展了团队文化的宣讲工作。从领导班子成员到中层干部,再到两个测试室的专业技术人员,都从各自不同的角度谈了对团队文化的认识和理解。近日,中心团队文化宣讲的一大特色是,在党员干部的模范带头及团队文化知识的感召下,原本并未硬性要求必须得做宣讲的工人们主动提出要参加宣讲,目前已有5名工人参加了宣讲,并且讲得都十分精彩。

印刷厂四色机操作工白振阳是第一个主动提出宣讲的工人,他的宣讲题目是《自信、敬业、真诚、奉献》,结合自身印刷四色机的操作工作体会,谈了对如何做好本职工作的体会,即要做到自信、敬业、真诚和奉献。作为一名工人,能主动讲解对局团队文化学习的理解和感受,受到了党委副书记彭荣利的好评。

测试中心食堂管理员梁江,是工人宣讲中最精彩的一个,他的宣讲题目是《结合“做到五个到位”谈如何抓好食堂管理》。他的宣讲紧密结合局团队文化建设目标中的“做到五个到位”,即“认识到位、策划到位、措施到位、细节到位和工作到位”,分别谈了如何相应地去抓好食堂管理工作。赵炜主任对他的宣讲做了点评,指出梁江作为一名工人,在优质地完成食堂管理工作,让全体职工满意的同时,能够认真理解局团队文化建设目标中的“做到五个到位”,与自身食堂管理工作结合得很好,而且语言朴实,使我们都对食堂管理工作有了更加深刻的了解和认识,也说明他对团队文化的理解非常的深入。

机关的三名司机也都做了宣讲,谈了自身对团队文化和如何做好自身工作的认识。司机秦志国是三人中年龄最大的,他的宣讲密切围绕工作,指出了安全工作是司机最重要的工作,每时每刻要把安全意识记在心中,保证驾驶车辆、乘坐领导等人员安全、司机人身安全等,同时,他认为司机还要学会车辆的日常维修保养,对车辆的构造、原理要加强钻研,对交通法规要不断学习,模范遵守单位的规章制度,做合格的驾驶员,证明了他对团队文化和自身工作的理解非常充分。

目前,中心的三轮宣讲结束,中心的领导班子成员、中层干部及绝大多数的专业技术人员和工人都完成了宣讲工作,局团队文化内涵和建设目标等各种理念已经达到了每名职工入脑入心的程度。

 
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