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公司质量方针:科学、公正、准确、高效

公司质量方针说明

科学:遵守国家相关法律、法规,严格遵守《检测检验机构资质认定评审准则》及《检验检测机构资质认定管理办法》、《公路水运工程试验检测机构资格评审实施细则》、《地质勘查资质管理条例》、《安全生产检测检验机构管理规定》的要求,提供相应的检测标准,采用先进的检测设备进行检测活动。

公正:本公司不接受任何外界任何压力和经济利益的影响,实事求是的做好检测工作。工作人员必须诚实守信、客观、公正准确无误地出具检测报告,自觉维护公司的工作地位和信誉。

准确:出具准确的检测结果、结论和报告。

高效:高效完成检测任务,及时出具检测报告,以客户满意为服务宗旨,为客户提供优质高效的服务。

2008/3/4 14:21:32
 
办公室电话:024-24810049
传真:024-24803151
地址:辽宁省沈阳市沈河区大南街307号
邮箱:110016
您的位置: 首页: 团队文化

天宇公司、物资供应公司到中心交流团队文化学习体会

作者:薛筱菲   http://www.dmsczx.com 2015/5/23 16:20:58

5月12日,由辽宁天宇岩土工程公司总经理梁壮、物资供应公司总经理赵万俊带队,两家公司共21人来到沈阳测试研究中心,共同交流学习团队文化的体会和经验。

沈阳测试研究中心主任兼党委书记赵炜代表中心全体职工热情地欢迎两家公司的领导及职工的到来并致欢迎词。此后,三家单位领导分别介绍了单位的基本情况,随后派代表就团队文化建设成果展开交流,重点围绕团队文化建设、对团队文化内涵的理解、制度建设方面所取得的成效和经验。

首先,赵炜主任采用幻灯片的方式,做了关于中心基本情况的介绍并谈了中心开展团队文化的总体做法。赵炜主任对中心的人员机构设置、资质情况、业务范围、科研工作、安全及质量管理体系、人才培养体系等方面工作向两个公司的到访人员进行了细致的介绍。此后,赵主任谈了中心开展团队文化的总体做法。一是成立领导小组,明确责任,二是制定细致的团队文化建设实施方案,统筹规划;三是基本完成了第一轮的团队文化知识普讲工作,即中心领导班子成员、中层干部及绝大多数专业技术人员、工人都谈了自身对团队文化的认识和理解,做到“四有”,即“有讲义、有签到、有记录、有照片”,并通过在楼内主要楼层张贴团队文化知识的展板,及时将局简报及团队文化方面最新动态展示给全体职工。

天宇公司职工代表张博做了题为“弘扬东煤地勘团队文化,打造东煤地勘开发的正规军”为题,从“高度重视 迅速推进”、“创新形式 落实人员 保障组织”、“建章健制 完善管理”、“全员参与 热情高涨”、“在学习中深化 在实践中提高”、“付出终有回报 活动收获丰满”六个方面,介绍了天宇公司开展团队文化建设的总体情况。

物资供应公司职工代表张颖结合自身工作,做了题为《培育和建设团队文化 提升企业核心竞争力》的讲座,包括“如何从财务角度理解核心竞争力、如何理解团队文化建设和努力把团队文化建设落到实处”三部分。她的讲座内容翔实,逻辑合理,表达清晰,获得了在场全体人员的热烈掌声。

通过一系列交流,天宇公司总经理梁壮、物资供应公司总经理赵万俊都表示,测试中心在团队文化、人才培养、科技创新及制度建设等方面确实走在了局内的前列,扎实细致地做了大量工作,有许多方面值得两家公司学习和借鉴。他们都表示感谢中心领导的精心策划,热情欢迎,创造了良好的交流氛围,充满了正能量。

最后,赵炜主任表示,借助局团队文化建设的东风,测试中心、天宇公司和物资供应公司搭建了良好的交流平台,既传承了局团队文化精神,又互相交流,学习了优秀的管理理念和经验,希望今后能进一步加强三家单位间的沟通交流,实现共同发展。

随后,三家单位开展了乒乓球友谊赛,天宇公司和物资供应公司的部分职工还参观了测试中心的现代化的试验室。

 
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